कर्मचारियों और उद्यम के बीच संबंध को दीर्घकालिक साझेदारी के रूप में माना जा सकता है।उद्यम कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत विकास के लिए एक मंच प्रदान करता है, और कर्मचारी उद्यम के लिए मूल्य बनाते हैं।जियानगिन हुआडा कर्मचारियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य को सबसे पहले रखता है, और साथ ही उन्हें व्यक्तिगत कैरियर विकास के अवसर भी प्रदान करता है।इस बीच, सामुदायिक संबंध उद्यमों के कामकाजी माहौल और सार्वजनिक छवि को गहराई से प्रभावित कर सकते हैं।इसलिए, जियांग्यिन हुआडा ग्राहक सेवा को महत्व देने के आधार पर कर्मचारियों की देखभाल करने और समुदाय को वापस लौटाने के लिए महान प्रयास कर रहा है।
कर्मचारी देखभाल
कर्मचारियों की खुशी और अपनेपन की भावना में सुधार करें
समुदायों को प्रतिक्रिया
अच्छे सामुदायिक संबंध विकसित करें
जियांग्यिन हुआडा एक उद्यम के रूप में हर समय अपनी उचित जिम्मेदारियां निभाता है।हमारे पास अभी जो कुछ है उसकी हम सराहना करते हैं और समाज को वापस देना कभी बंद नहीं करते हैं।हमने स्थानीय मंदिरों के निर्माण और रखरखाव, स्थानीय बुजुर्गों की देखभाल, सार्वजनिक प्रदर्शनों का आयोजन, स्थानीय गरीब परिवारों को सहायता प्रदान करने, धन दान करने और आपदा क्षेत्रों में भोजन पहुंचाने और अन्य धर्मार्थ गतिविधियों में लगातार भाग लिया है।
सरकारी नीति का पालन
कानून और विनियमों का पालन करें
कानून और विनियम सभी संचालन और उत्पादन गतिविधियों की निचली रेखा हैं।हम नीतियों के कार्यान्वयन में सक्रिय रूप से सहयोग करते हैं, अच्छे विश्वास के साथ काम करते हैं, कानून के अनुसार करों का भुगतान करते हैं, अनुबंध की भावना का पालन करते हैं, कानूनों और विनियमों का सख्ती से पालन करते हैं, ऑपरेटरों के कानूनी दायित्वों को पूरा करते हैं, और वैध अधिकारों और हितों की रक्षा करते हैं। उपभोक्ताओं का.
